Unsere Mitarbeiter tragen dafür Sorge, dass die Bürger der Stadt Neustrelitz und angrenzende Gebiete sicher und zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt werden.

Jeder unserer 130 Mitarbeiter (davon 15 Auszubildende) repräsentiert das Unternehmen, und wir wollen, dass unsere Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen sind, in dem sie arbeiten.

Jeder trägt auf seine Weise zu unserem Erfolg bei. Die Basis: kurze Wege und schnelle Entscheidungen führen zu klarer Kommunikation in und zwischen den Abteilungen. Wir setzen auf kollegiales, kreatives und kritisches Denken und Handeln.

Wir geben jedem die Möglichkeit, sein Wissen und seine Fähigkeit weiterzuentwickeln und aktiv an der richtigen Stelle einzusetzen, regelmäßige Fort- und Weiterbildung ist für jeden wichtig. Neben externer Weiterbildung bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Teilnahme an ausgewählten internen Seminaren an. Gleichzeitig bringt jeder Mitarbeiter die Bereitschaft mit, sich selbständig in seinem Fachgebiet auf dem Laufenden zu halten.

Wir schaffen für Neustrelitz wichtige Ausbildungsplätze!

Ausbildung bei der Stadtwerke Neustrelitz GmbH heißt Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen, junge Menschen für die modernen Dienstleistungsberufe zu begeistern.

Von den 15 Auszubildenden hat zum 1. September 2010 ein Auszubildender seine Ausbildung zum Mechatroniker und zwei Auszubildende die Ausbildung zur Industriekauffrau und ein Auszubildender die Ausbildung zum Tierpfleger (Zoo) begonnen.
Ausgebildet wird weiterhin in den Berufen Anlagenmechaniker und Fachkraft für Wasserversorgungstechnik.
Ab 1. September 2011 werden drei junge Menschen ihre Ausbildung bei der Stadtwerke Neustrelitz GmbH aufnehmen.

2011 sind wir zum ersten Mal Praxispartner der Berufsakademie Sachsen. Es wurde mit einem Jugendlichen ein Ausbildungsvertrag zum Diplom-Betriebswirt (BA) in dem Studiengang Betriebswirtschaft-Industrie geschlossen. Im Rahmen der Berufsakademie Sachsen wird an der Staatlichen Studienakademie und beim Praxispartner (duales Studium) ein wissenschaftsbezogenes und zugleich praxisorientiertes, dreijähriges Studium durchgeführt.

Dem Arbeitsschutz sowie der Unfallverhütung wird besondere Bedeutung beigemessen. Dies wird durch Arbeitsanweisungen und Betriebsbegehungen sowie die Beschaffung und Bereitstellung von Schutzbekleidung und Schutzausrüstung sowie internen und externen Schulungen in allen Bereichen dokumentiert.

Das große permanente Engagement unserer Mitarbeiter trug erheblich zum Unternehmenserfolg bei. Für die erbrachten Leistungen bedankte sich die Geschäftsführung bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gleiches gilt dem Betriebsrat für die insgesamt vertrauensvolle und verständnisvolle Zusammenarbeit.